ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL À LA CONSTRUCTION DE SON PROJET D’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Cet accompagnement individualisé permet de travailler un projet professionnel viable et d'aller jusqu'au bout de la démarche
Objectifs
- Établir un autodiagnostic de ses compétences, potentiels et aspirations professionnelles pour construire un nouveau projet professionnel
- Acquérir une méthodologie d’élaboration de son projet
- Confronter son projet à la réalité du métier
- Définir et présenter son plan d’action
Contenu de la formation
La notion de projet professionnel
La prise en compte de son parcours dans la construction de son projet
La valorisation de sa formation et de son expérience
Le repérage des compétences développées
L’identification de ses motivations au travail, ses points forts et ses points de vigilance
La prise en compte de ses centres d’intérêt, de ses aspirations et de son environnement
Les premières hypothèses de projet
Les étapes de construction de son projet
Les personnes-ressources
Les enjeux objectifs et méthodologie de l’enquête métier
La formalisation d’un plan d’action adapté
Si besoin, possibilité d’accompagnement sur les points suivants :
L’acte de candidature (CV, lettre de motivation)
La préparation de l’entretien de recrutement et présentation de son projet professionnel
Modalités pédagogiques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Entretiens individuels
- Travaux à réaliser en intersession
- Recherches personnelles
- Préparation et réalisation d'enquêtes métiers
Evaluation des résultats
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Entrée en accompagnement : Entretien préalable de définition des besoins et des attentes
- Fin s’accompagnement: Présentation de son projet professionnel,
- Restitution de l’enquête-métier
- Questionnaire d’évaluation à chaud
- Questionnaire d’évaluation à 6 mois sur la mise en œuvre du projet d’évolution professionnelle
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfation des stagiaires
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